专题：“业绩为王”时代来了亚晶金融，时隔三年公募绩效迎重大改革！近千名基金经理面临“降薪”
近期《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）面向行业征求意见，引发热议。
指引中，对基金公司给股东的分红约束进行规定。指引要求，基金公司应据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例。对于过去三年基金产品业绩不佳、投资者亏损较大的，应当适当降低分红频率与分红比例。
根据中信证券2024年报数据，华夏基金营业收入80.31亿元亚晶金融，净利润21.58亿元。中信证券持有华夏基金62.20%的股权，获得了8.71亿元的分红。即华夏基金给股东的分红总额为14亿元，分红率为64.87%。
依此类推，近十年（从2015到2024），华夏基金累计营收563.12亿元，累计净利润168.24亿元，累计给股东分红70.99亿元。近十年中信证券累计从华夏基金获得分红44.11亿元。
值得注意的是，2024年华夏基金对股东的分红率64.87%，达到近十年最高点。从2020至2024年分红率连续4年上升，从30%提升至到64.87%。
业绩方面，Wind数据显示，从2022至2024完整三年来看，华夏基金旗下288只基金产品中（只含主代码），182只产品亏损，占比63%；125只产品跑输基准，占比43%；跑输基准10%以上的产品77只，占比26%。
从2022年12月1日至2025年11月30日，华夏基金旗下336只产品中，61只基金亏损，占比18%；跑输业绩基准的产品112只，占比33%； 跑输基准超过10%的产品53只，占比15%。
对于基金公司给股东的分红，市场人士指出，首先，过高的分红率，不利于基金公司的资本积累和风险防范，会削弱其创新、扩张、应对风险等能力；其次，基金公司股东没有做到长期资本、耐心资本应尽的责任；最后，在市场低迷期、广大基民投资者收益不理想时期，给股东高比例分红，对基金投资者的体验欠佳。
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责任编辑：公司观察亚晶金融
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